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El Ayuntamiento de Castelldefels pone en marcha un nuevo proceso de selección de personal para la contratación de personas en situación de paro laboral, prioritariamente residentes en Castelldefels, mediante planes de empleo. El plazo de presentación de solicitudes va del 1 al 29 de de octubre.
Este proceso de selección servirá para crear una bolsa de trabajo para las nuevas contrataciones que se puedan producir durante el año 2022. Las contrataciones de personas en paro serán durante un periodo mínimo de 6 y máximo de 12 meses, en función de las necesidades de los servicios.
Estos planes de empleo los impulsa el Ayuntamiento de Castelldefels a través de La Guaita, el Centro de Promoción Económica y Fomento del Empleo local.
Estas contrataciones tienen un objetivo social orientado a interrumpir periodos largos de inactividad laboral de las personas en paro, prioritariamente de Castelldefels, así como ofrecer la posibilidad, a las personas que resulten seleccionadas, de mejorar su empleabilidad incorporando a sus currículums experiencia laboral en diferentes ámbitos.
Para la financiación de estas contrataciones el municipio cuenta con la colaboración del Área Metropolitana de Barcelona y de la Diputación de Barcelona, mediante sus respectivos programas de apoyo y fomento del empleo.
Perfiles profesionales diversos
Los posibles perfiles profesionales que se prevé contratar a lo largo del año son:
Auxiliares administrativos/as
Auxiliares técnicos adscritos a diferentes departamentos
Peones y personal de limpieza, jardinería y mantenimiento
Paletas/Oficiales
Agentes cívicos, informadores, encuestadores
Personal de mantenimiento de playas
Auxiliares de servicios
Requisitos a cumplir por las personas aspirantes
Para poder participar en el proceso de selección es imprescindible reunir los siguientes requisitos:
Tener la nacionalidad española, de cualquier estado de la UE, o bien permiso de trabajo vigente.
Haber cumplido los 16 años y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa en la fecha de aprobación de las presentes bases.
Encontrarse en situación de paro y en búsqueda activa de trabajo en el momento de formular la solicitud. Demostrable mediante inscripción al SOC e informe de vida laboral.
No haber sido contratado mediante planes de ocupación en los últimos 18 meses.
Cumplir con los requerimientos de formación y experiencia mínimos establecidos para cada puesto de trabajo.