ConciliAcció, un projecte pioner per impulsar la conciliació a les empreses i retenir talent

El mercat laboral viu un canvi generacional. Les persones joves valoren de manera creixent les condicions horàries i sociolaborals al mateix nivell que el salari, o fins i tot més. La quiet ambition o ‘ambició tranquil·la’, que prioritza la conciliació i la salut mental per sobre de les metes professionals tradicionals, és ja una realitat.

A Sant Boi, com a tot Catalunya, la conciliació de la vida laboral, personal i familiar és en l’actualitat un factor determinant que ja està condicionant la capacitat de les empreses, especialment les pimes, per mantenir una força de treball estable i, per tant, la seva eficiència i productivitat. El temps de treball és un element central en l'organització de la vida quotidiana i adaptar-se a les noves realitats socials és una necessitat de les empreses que aconsella adoptar mesures de conciliació i corresponsabilitat.

Sant Boi presenta una iniciativa innovadora

Arran d’aquest canvi generacional, l'Ajuntament de Sant Boi ha posat en marxa el projecte ConciliAcció, una iniciativa pionera que busca consolidar el municipi com a referent en innovació empresarial i qualitat de vida laboral. La primera fase del projecte ha elaborat un diagnòstic de la situació actual al municipi, que ha permès detectar les demandes del mercat de treball en relació amb la conciliació i identificar pràctiques positives.

Lluïsa Moret: “Un dret fonamental de la ciutadania”

L’alcaldessa, Lluísa Moret, hi ha afirmat que “avui dia, organitzar el temps és més que mai un dret fonamental de la ciutadania”. “Sant Boi és una ciutat pionera en polítiques del temps”, ha afegit, “i avui fem un pas important amb un projecte que compta amb la col·laboració del teixit emprearial de la ciutat amb l’objectiu de crear una xaarxa de treball que abordi la gestió del temps com una veritable palanca d’igualtat d’oportunitats, d’innovació empresarial i retenció del talent, i també com una eina contra la discriminació de gènere”. “En definitiva”, ha conclòs, “com un instrument que canviï de manera real la vida de les persones”.

Neix la Xarxa ConciliAcció

Durant l’acte, l’Ajuntament de Sant Boi ha anunciat la pròxima creació de la primera xarxa público-privada per fomentar polítiques empresarials que apostin per la conciliació i l'equilibri del temps, enfortint d’aquesta manera el teixit productiu. Aquesta xarxa aplegarà l’administració local amb empreses i altres organitzacions del territori que tindran l’oportunitat de compartir bones pràctiques, rebre assessorament per millorar en conciliació i ser distingides amb segells de qualitat que acreditaran el seu compromís. Serà la primera xarxa d’aquestes característiques a la comarca del Baix Llobregat.

“ConciliAcció 360”: una nova eina d’autodiagnòstic

Com a part fonamental d'aquest projecte innovador, s'ha presentat "ConciliAcció 360", una eina pionera d'autodiagnòstic, ja disponible, que permet a les empreses avaluar el seu nivell de maduresa en pràctiques conciliadores i de benestar temporal. Aquesta eina s’ha validat amb persones expertes i mitjançant entrevistes presencials i qüestionaris virtuals a 10 empreses referents del municipi. "ConciliAcció 360" planteja un qüestionari de 20 preguntes i ofereix com a resultat un informe detallat per mesurar i millorar l'estat de conciliació de cada empresa.

Eina d'autodiagnòstic: ConciliAcció 360

Segells de certificació

Com a mesura futura, les empreses amb millors pràctiques i resultats en conciliació rebran com a reconeixement al seu compromís una certificació pública expedida per l'Ajuntament de Sant Boi.

Els avantatges de la conciliació per a les empreses

Prioritzar la conciliació aporta nombrosos beneficis a les empreses:

• Atracció i retenció de talent: Especialment de les noves generacions.

• Millora del benestar i la salut dels equips: Fomentant un ambient de treball més saludable.

• Augment de la productivitat i competitivitat: Equips més satisfets són més eficients.

• Reducció de l'absentisme laboral: Contribuint a una major estabilitat.

• Promoció de la igualtat i la reducció de les desigualtats socials: Creant entorns més igualitaris.

Exemples de bones pràctiques conciliadores

El diagnòstic ha permès identificar exemples de bones pràctiques ja implementades per empreses de Sant Boi:

• Flexibilitat horària pactada: compactació de jornada, banc d'hores, adaptant-se a les necessitats individuals

• Ús d'eines digitals i reorganització de processos: Implementació d'IA, reunions eficients i desconnexió digital.

• Teletreball: opcions de treball remot.

• Cultura corporativa sensible amb: mesures de cura, suport familiar i corresponsabilitat.

L’acte de presentació

L’acte de presentació del projecte ConciliAcció es va celebrar el passat dimecres 8 d'octubre al Palau de Marianao, amb la presència de l'alcaldessa, Lluïsa Moret. La regidora d'Usos del Temps, Sensi Domínguez s’ha encarregat de presentar el diagnòstic i la xarxa. També hi han participat representants de la Diputació de Barcelona, l'AMB i Time Use Initiative, entre d'altres.

La jornada ha inclòs taules rodones amb empreses i institucions, una presentació de bones pràctiques reals d'empreses que han participat en l'elaboració de la diagnosi i un taller pràctic sobre la conciliació al món empresarial. L’elaboració del diagnòstic ha estat finançada per la Diputació de Barcelona.

Publicitat